Ziel
Ein funktionierendes Bewertungssystem einzurichten oder das bestehende System intern einer Funktionsprüfung zu unterziehen, stellt u. a. ein Seminarziel dar.
Beschreibung
In Kooperation mit dem Berufsausbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e. V. haben wir dieses spezielle Schulungspakete geschnürt. Die betriebliche Personalentwicklung beginnt bei der Ausbildung des Nachwuchses, und somit nimmt das Ausbildungspersonal eine Schlüsselrolle im Betrieb ein. Die praxisorientierten Lerninhalte werden kompakt vermittelt.
Inhalt
Die „richtige“ Begründung des Ausbildungsverhältnisses
Das Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplans
Das Bewertungssystem in der Berufsausbildung
Der rechtliche Umgang mit Störungen im Ausbildungsverhältnis
Die Beteiligung des Betriebsrates in Ausbildungsangelegenheiten
Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Besuch der Berufsschule
Prüfungsvorbereitung
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Mit unseren beiden Service-Optionen bieten wir unseren Kunden eine leistungsbezogene Preisdifferenzierung. Vorteile: 1. Der Lehrgangsteilnehmer kann sich vollumfänglich auf seinen Qualifikationserwerb konzentrieren. 2. Das Personalwesen gewinnt Zeit für die wesentlichen Aufgaben des Tagesgeschäftes.
Unser Lehrgangsangebot mit ausführlichen Beschreibungen steht Ihnen rechts als Lehrgangsprogramm im PDF-Format zur Verfügung. Im Inhaltsverzeichnis können Sie auch direkt den gesuchten Lehrgang öffnen.
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