Qualitative Bewerberauswahl "Recruiting"
Mitglieder im Berufsausbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e.V. erhalten einen 10%igen Rabatt vom Nettopreis im Basis-Service.Ziel
Sie lernen Auswahlprozesse selbstsicher und routiniert durchzuführen, um Bewerbungsunterlagen bewerten und bei Einstellungen von Auszubildenden mitwirken zu können. Die Geschäftsführung kann sich auf Ihre Entscheidungen verlassen.
Beschreibung
In Kooperation mit dem Berufsausbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e. V. haben wir dieses spezielle Schulungspaket geschnürt. Die jährliche Bewerberauswahl ist ein Teilprozess zur Gewinnung neuer Auszubildenden. Um Entscheidungssicherheit in der eigentlichen Personalauswahl zu gewinnen, sensibilisieren Sie sich für die verschiedenen Kompetenzbereiche und Bewerberprofile und üben Sie sich unter Anleitung unserer Experten in Vorbereitung und Durchführung der der zentralen Auswahlmethode im modernen Recruiting: dem Vorstellungsgespräch.
Inhalte
Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess
Anforderungs- und Stellenprofil
Sichtung der Bewerbungsunterlagen (Aufbau und Inhalt)
Übereinstimmung des geforderten Stellenprofils
Selektierung mit Vorauswahl geeigneter Bewerber
Vorbereitung auf das Bewerbergespräch
Analyse und Auswertung der Bewerber
Frage- und Gesprächstechniken
Verhaltensbeobachtung und Dokumentation
…
Keine Prüfungstermine bekannt
Serviceoptionen
- Vermittlung der Schulungsinhalte
- Moderne Schulungsräume
- Qualifizierte Dozenten
- Basis-Service inclusive
- Einzelzimmer-Unterbringung (*** Hotel)
Mit unseren beiden Service-Optionen bieten wir unseren Kunden eine leistungsbezogene Preisdifferenzierung.
Vorteile:
1. Der Lehrgangsteilnehmer kann sich vollumfänglich auf seinen Qualifikationserwerb konzentrieren.
2. Das Personalwesen gewinnt Zeit für die wesentlichen Aufgaben des Tagesgeschäftes.