Ziel
Sie aktualisieren Ihre rechtlichen Kenntnisse in der Berufsausbildung, um die Bildungsaufgaben im Betrieb kompetent zu übernehmen und mitzugestalten.
Beschreibung
In Kooperation mit dem Berufsausbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e. V. haben wir dieses spezielle Schulungspaket geschnürt. Die betriebliche Personalentwicklung beginnt bei der Ausbildung des Nachwuchses, und somit nimmt das Ausbildungspersonal eine Schlüsselrolle im Betrieb ein. Mit dem Beginn der Ausbildung kommen die gesetzlichen Rechte und Pflichten auf die Auszubildenden und Betriebe zu. Wer seine Rechte und Pflichten in der Ausbildung kennt, läuft nicht Gefahr unabsichtlich etwas falsch zu machen und gewinnt dadurch Sicherheit im Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen. Die praxisorientierten Lerninhalte werden kompakt vermittelt.
Inhalt
Die „richtige“ Begründung des Ausbildungsverhältnisses
Das Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplans
Das Bewertungssystem in der Berufsausbildung
Der rechtliche Umgang mit Störungen im Ausbildungsverhältnis
Die Beteiligung des Betriebsrates in Ausbildungsangelegenheiten
Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Besuch der Berufsschule
Prüfungsvorbereitung
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Mit unseren beiden Service-Optionen bieten wir unseren Kunden eine leistungsbezogene Preisdifferenzierung. Vorteile: 1. Der Lehrgangsteilnehmer kann sich vollumfänglich auf seinen Qualifikationserwerb konzentrieren. 2. Das Personalwesen gewinnt Zeit für die wesentlichen Aufgaben des Tagesgeschäftes.
Unser Lehrgangsangebot mit ausführlichen Beschreibungen steht Ihnen rechts als Lehrgangsprogramm im PDF-Format zur Verfügung. Im Inhaltsverzeichnis können Sie auch direkt den gesuchten Lehrgang öffnen.
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